Выбор няни для ребенка до года - крайне ответственная задача, решение которой всем дается с трудом. Воображение рисует нам симпатичную женщину с доброй улыбкой, ласковую и опытную, с первого взгляда вызывающую расположение, при этом грамотного специалиста и ответственного работника.Обращаясь в агентство, родители предъявляют к кандидату на роль няни в основном следующие требования:1. Опыт ухода за детьми до года. 2. Медицинское образование. 3.Знание особенностей питания и режима дня младенцев. 4.Способость обеспечить ребенку условия, для его полноценного развития. Предлагаю сделать небольшой шаг в сторону от общепринятых стереотипов и задуматься, а не пускаем ли мы что-то важное.
Итак - опыт. Он действительно неоценим. Обращение с младенцем требует специфических знаний и навыков. Поэтому очень приветствуется, если кандидат уже работал в других семьях. Наличие собственного ребенка также можно считать опытом. Хотя предыдущий опыт необязательно может быть положительным, потому не поленитесь проверить рекомендации и обратиться к специалистам. (см. дополнительные услуги)
Спорным представляется мне требование медицинского образования, едва ли его можно считать обоснованным. Если ребенок здоров - ему не требуется сиделка. В любом случае малыша будет наблюдать педиатр, он же будет делать необходимые назначения. Вряд ли вы доверите это дело няне, даже если у нее есть диплом медсестры.
Для того, чтобы приготовить детское питание, сменить подгузник и вынести коляску на улицу не требуются особые медицинские навыки. Что действительно нужно - это ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ, ПУНКТУАЛЬНОСТЬ, УМЕНИЕ ЧЕТКО ВЫПОЛНЯТЬ ПОЛУЧЕННЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
Приветствуется, если няня владеет навыками детского массажа. Однако слишком не обольщайтесь. Высококвалифицированная массажистка не сменит свою работу на работу няни.
Простым приемам детского массажа вы можете обучиться сами и легко обучить им любую из приглянувшихся вам кандидаток. Обратитесь за консультацией в районную детскую поликлинику - и медсестра массажного кабинета покажет вам основные приемы. Другой вариант также очень промст и доступен -купите специальную литературу.
Предлагаю признать, что медицинское образование не является существенным при подборе няни. Это требование лишь сужает круг претендентов, оставляя за бортом, честных, исполнительных и опытных женщин без диплома.
Куда более важным представляется способность няни обеспечить условия для полноценного развития своего подопечного. Первый год - совершенно особенный . Никогда больше в жизни вашего ребенка ни будет такого интенсивного года. Всего за несколько месяцев, он превратиться из беспомощного существа с небольшим набором врожденных рефлексов - в личность с собственным характером и привычками.
Сейчас крайне важно не упустить время, дать толчок для развития всех сторон психики. Ребенку нужен рядом человек, который будет с ним много и правильно говорить, носить на руках, показывая все вокруг, во время даст нужную игрушку , правильно поймет смысл плача, вовремя утешит или подбодрит, научит быть сильным и уверенным в своих силах.
Хорошая няня должна знать многое о возрастных особенностях своего подопечного, о полезных для его развития играх и игрушках, ведь даже с самым крохотным малышом необходимо проводить занятия, стимулирующие его развитие.
Существует масса методик, игр и занятий для детей любого возраста, начиная с младенческого. Если приглянувшийся вам кандидат не владеет ими, но имеет желание и способности повысить уровень образования, сотрудники агентства , по Вашему заказу, могут провести стажировку, которая существенно повысит теоретическую и практическую подготовку вашего будущего работника. (обратитесь в раздел «контакты»)
Няня - тот человек, который будет проводить в вашем доме очень много времени и окажет сильное влияние на формирование и развитие вашего малыша. Положение няни отличается от положения любого другого домашнего работника, тем, что с ней вам придется обсуждать многие вопросы детской, а может и вашей семейной жизни. Возможны ситуации, когда вам придется обращаться к ней за советами или с просьбами. Поэтому, очень важно, чтобы няня была вам приятна, не вызывала раздражения
Итак, вывод из всего сказанного напрашивается следующий:
Отыскать такого работника - задача не из простых. Позвольте дать вам совет: остановите свой выбор на том кандидате, который приглянулся вам по человеческим качествам. Обязательно обговорите условия и длительность испытательного срока. В ходе испытательного срока обратите внимание на такие базовые качества как чистоплотность, организованность, пунктуальность, умение в точности выполнять полученные указания и способность к восприятию новой информации.
Если эти качества в выбранном кандидате присутствуют, специалистам нашего агентства не составит труда обучить ее нюансам практической педагогики.